为进一步健全免费游戏试玩 目标考核分类管理体系，明确教职工岗位工作职责及发展方向，全面提升免费游戏试玩 办学水平与管理能效，3月31日下午，免费游戏试玩 召开目标考核分类管理研讨会，对免费游戏试玩 2026年度目标考核分类管理办法及指标体系进行细化、解读。副院长于忠卫，各系室主任、副主任、教工党支部书记参加会议。会议由院长仲崇贵主持。

仲崇贵阐明了本次研讨会以“免费游戏试玩 目标考核分类管理优化与各类别教师岗位考核细则完善”为核心议题，指出了科学合理的目标考核体系对免费游戏试玩 科学规范管理、激发教师工作热情、推动免费游戏试玩 高质量发展的重要意义，希望全体参会人员畅所欲言、建言献策，构建贴合实际、科学合理的考核管理机制。

会上，仲崇贵回顾了2025年免费游戏试玩 目标完成情况，带领大家在2025年目标考核分类管理办法基础上，对各考核指标进行了详细解读，与会同志结合免费游戏试玩 实际，对各项考核指标进行了意见交流，构建了免费游戏试玩 2026年目标考核分类管理办法初稿。

本次专题研讨会的召开，凝聚了免费游戏试玩 上下对目标考核分类管理的共识，厘清了优化考核管理体系的方向，为构建科学合理的目标考核管理机制奠定了坚实基础，将有力推动免费游戏试玩 持续稳定高质量发展。

（李祥彪）